流程确定目的常见的目的，一般有：找异常、看趋势、看分布、看比例、看关系等。 以Arsenal服务关系可视化为例，其目的是为了找出异常的服务及其异常的原因。 切记：千万不要在一开始就直接去思考细节上的实现，一定要先明确需求方的目的。参考Arsenal关系图被吊着打的例子。 确定关键指标(宏观)找出异常的服务：服务的状态 (微观)找出服务异常的原因：服务所在容器的具体的数值，比如IO、CPU、内存

参数-w, –write-out参考文章： https://ec.haxx.se/usingcurl/usingcurl-verbose/usingcurl-writeout 可以通过该参数，输出你想要的某个具体请求变量。 比如输出请求状态码： 1curl -I -m 10 -o /dev/null -s -w %{http_code} http://localhost:30

尚待尝试的一些想法 原则：对于高时效性要求的场景，从并行执行角度去优化；对于大批量生成的场景，从资源复用角度去优化。 音频生成阶段根据文本长度和语速，评估语音时长可以找语音部门的同事问一下他们的语音时长逻辑，然后我们自己可以在没生成语音的情况下，直接通过文本+语速算出时长，这样就省掉了用语音回填网页时长的这一步。 然后语音的生成、网页截屏，可以同步进行，极大缩短单个视频的生成时间。 应用场景：

我们通过kubernetes的弹性伸缩(HPA, Horizontal Pod Autoscaler)来动态控制线上docker资源，以从资源角度来解决大批量生成视频的问题(比如个股收盘解读的性能问题)。目前云平台已经提供了HPA的支持，需要我们开发自定义指标操控功能，可以控制什么时候开启HPA、扩容多少、什么时候关闭HPA。 参考文档：http://172.20.1.247/wiki/inde

2020年读的书太少了，读书计划也没有完成。2021继续加油！ 另外读的这些书，如果是技术类的，需要制作对应的PPT，因为如果你不能清晰的讲出来，那么你就没有真正掌握这个东西。参考费曼学习法。 理财《聪明的投资者》《副业赚钱之道：从0到1打造多元化收入》一位软件开发转自由职业者-安晓辉写的书，讲解了一些自由职业的方法模型。 感觉应用到自己身上还是有难度的，不能直接套用，因为我跟他们有一些差异：他们

有东西被加密了, 请输入密码查看.

Conda 安装教程https://www.jianshu.com/p/edaa744ea47d 源查看当前的源1conda config --show channels 修改为清华源1234conda config --add channels https://mirrors.tuna.tsinghua.edu.cn/anaconda/pkgs/free/conda config --add

新人与老手的优缺点潜力 VS 熟练度 新人可能更有潜力；老手上来就能解决问题，培养成本低。 潜力由哪些因素构成可塑性如果你想要培养一个研究型的人员，然后你招了一个很勤奋，但是对于学术研究并没有兴趣的大专生，你感觉可行么？ 如果你想培养一个项目管理人员，然后你招了一个没有时间观念、情绪化严重、不善于复盘总结、不善于沟通交流的人，你感觉可行么？ 可塑性其实和你想要对方成为的角色的特性、对方的技术和性格

presentation:night.csswidth: 800height: 600 @import “可视化与前端基建和效能的结合/custom.css” 开发人员工作标准 从传统项目铁三角到敏捷铁三角 传统项目铁三角：成本、时间、范围，这三者都围绕这质量。 敏捷铁三角：价值、质量和约束条件（范围、时间、成本）。 12345在竞争变化的商业环境中，如果实现的不是有价值