weekly-summary-20260215

技术

GLM5发布

https://mp.weixin.qq.com/s/MVo6DIcGNje_YtLgVa4PaQ
Gallery:
https://showcase.z.ai/
OpenClaw 接入文档：
https://docs.bigmodel.cn/cn/coding-plan/tool/openclaw

想法

当”写代码”本身不再稀缺，剩下最有价值的东西只有4样:

1.你能提出有品位的设计。
2.你能进行可靠的工程验收。
3.扎实的计算机和软件工程基础，在AI搞不定的时候，你能去接着搞定
4.架构能力，将复杂需求拆解为子模块，指挥不同的AI去搞定问题

写代码一文不值的时代，什么才值钱？

https://mp.weixin.qq.com/s/BI98wXT3ufuYTYWQ09JnzQ
当”写代码”本身不再稀缺，剩下最有价值的东西只有两样——

1.你能提出有品位的设计。
2.你能进行可靠的工程验收。

以前软件行业是”纺锤型”结构——顶尖专家少，中间骨干多，底层新人多。现在 AI 的冲击主要集中在中间层。在大厂里，毕业三五年、P6/P7 这个群体受到的冲击最大。而资深专家进入一个超级红利期 —— 这个窗口至少还有两年。再往后说不定超级智能都出来了，现在讨论也没太大意义。

反直觉的是：聪明的应届生反而大有机会——工资低、学习快、对旧工具没有路径依赖。我推断，未来一两年软件工程的最佳实践会收敛为 10 人以下的精炼团队：1-3 个核心专家，配 6-7 个实习生，人均配备 2-3 个 AI Agent 辅助出活。

如果是顶尖专家，一个人也能通过指挥一堆 Agent 干出了不起的项目

好文摘抄

36个10天计划

https://zhuanlan.zhihu.com/p/2000902389939582367
1.一年有365天，那就有36个10天。你可以每10天一个计划，那么一年就是36个计划。每天记录完成情况，10天过后就可以重新开始设定心的目标，执行新的计划。这样，即使上一个10天计划没有完成，那也没有关系，下一个10天计划继续努力，争取这次达到目标。

2.你也可以将一个大的年终目标，拆分成36个阶段目标，每个阶段目标制定一份计划，每天记录目标的完成情况，然后10天之内完成。

这种方法有什么好处呢？
第一：包含目标，你知道这10天的目标主要是什么，有了目标，有了方向，直接开干。
第二：包涵学习数据。把目标分成10个阶段性任务，这样看着很清晰，很具体。你可以知道每天学习了哪些内容，做了哪些努力（还可以加上学习时长）。有时候大家觉得学了很长时间，但是效果不是很明显，如果你实实在在记录每日的学习时长和学习内容，每日在这一板块上并没有花多少功夫。例如每天听力3小时，1000小时需要334天；每天听力2小时，1000小时需要500天，每天听力1小时，1000小时需要1000天，差不多需要近3年的时间。
第三：如果这10天没有坚持一下，没有关系，下一个10天继续，你不用懊恼为什么没有完成计划，你只需要向前走就好。
我在这个方法上稍稍做了一些改动：增加了激励政策。每完成一个10天计划，就可以获得一个相应的奖励。以此来“哄”着自己完成最终计划！
使用这个方法的计划本由三部分组成：36个阶段目标、每天的记录数据（10天）、激励政策。核心就是把一年分成36份，每10天给自己一个目标+一个奖励！用“小甜头”哄着自己走完365天。最后你不仅达到了目标，还收获了36个小奖励。