weekly-summary-20250907

技术

InversifyJS

https://github.com/inversify/InversifyJS

Web3D类的项目是不是很适合用InversifyJS？因为在场景中，会进行非常多的3D对象的交互，也就是Scene中需要注入很多3D对象。
这个和SpringBoot很像，其实 InversifyJS 在 JavaScript/TypeScript 里的角色，就有点像 Spring/Spring Boot 在 Java 世界里的角色，尤其是 IoC（控制反转）容器 + 依赖注入 这一块。
区别：

• Spring Boot 是一个 全家桶，不仅有 DI，还内置了 MVC、数据访问、事务、消息队列等
• InversifyJS 只专注在 依赖注入容器，其它功能要靠你自己选（比如用 Express/Koa 作为 Web 框架）

Kronos：面向金融市场的解读 K 线图基础模型

https://github.com/shiyu-coder/Kronos
可以通过这个学习。

WhisperLiveKit：实时语音转录

https://github.com/QuentinFuxa/WhisperLiveKit

Claude Code Spec Workflow

https://github.com/Pimzino/claude-code-spec-workflow

Learn by quiz

https://mp.weixin.qq.com/s/TcAP5B2_hMh3T7E1grlgPg
和我的想法不谋而合！

想法

好文摘抄

为什么Facebook留不住人才

https://www.facebook.com/InvestYourLifes/posts/pfbid02ZaxVs6ES9UaRcUYddE2P1YSqAfVFYQe59AoZdfHUy8Uy3BZk7dt3rf3d3zH8hP7fl
Facebook 公司最近投入重金，聘请了很多 AI 人才，但是其中不少人待了很短时间，就提交辞呈走了。这是为什么？

一位前员工给出了自己的解释，认为这跟公司使命有直接联系。

Facebook 的使命是 connect everyone（连接每个人），这和 AI 没有直接联系。虽然它的内部有大量研究人员，但是主要研究方向是排名算法和大数据分析，它历史上没有 AI 研究的基础。

而且，研究型人员在 Facebook 内部并不被重视。

许多招来的研究员原本在学术界或 Google/DeepMind 有自由探索的空间，能做长期的、前沿的研究。来了 Facebook 以后，他们的 AI 研究更多地被要求服务于广告、推荐系统和内容审核等短期业务目标。研究人员容易觉得缺乏长期愿景或突破性的研究方向。

Facebook 本质上是一家以”move fast”驱动的消费互联网公司，强调快速上线、快速推动公司业绩。

这样的基因让研究人员觉得缺乏学术环境，也难以在同行中保持声望。

同时，Facebook 的研究与产品部门割裂严重，研究成果很难直接落地产品，产品团队也不完全理解研究的价值。

很多科学家因此感到，在 Facebook 做不出真正的创新与成绩，每日要为业务忙碌，最后就选择离开了。

这说明大公司未必能用重金垄断人才，如果小公司真正在做革新性产品，有很大机会吸引到人才。

中国有一个概念”吃苦”，美国没有这个概念。

https://news.ycombinator.com/item?id=45057112

Vibe-Coding as a VC: We Need to Eat Our Own Dog Food

https://kevinkuipers.substack.com/p/vc-for-vibe-coding-a-fresh-new-start