weekly-summary-20241027
技术
想法
做事 VS. 做人
做事是敲门砖，做人是提升上限的方式，二者缺一不可。
人赚不到自己认知以外的钱
认知之外的，就是赌博。
比如我期望通过炒股挣钱，这就是赌博，因为我压根没真正去学习炒股相关的知识，全靠感觉瞎折腾。
为什么泽洪回不来了？
周三泽洪找我聊天，透露了一个想法：他想回来。
但是很遗憾，按照目前公司的人员策略，他大概率进不来了。
这也再次让我结合自身，思考关于泽洪与东明、谈和的案例：我也一样，现在需要改变思维和工作模式，老板需要的是产学研&最前沿，如果自己无法完成这个转变，那肯定是跟不上老板的节奏的，怎么可能有机会？
杰哥不错的，能随着趋势转变自己的思维和方式，主动去读论文来解决自己的问题。
顺势而为，打不过就加入
这两年，全民 AI，公司也是 ALL in AI，其他岗位的人员，如果不转型，哪怕技术能力还不错，也只能混个温饱，难有上升机会。
这种情况下，就不能坚守自己原来的领域了，一定要转型，不然就会被淘汰。
这和玩游戏一样，就像现在 WOW 的惩戒，强得离谱，如果你想下副本好进队伍，那就果断 reroll 惩戒，否则你还是坚守着用你那不符合主流趋势的法师下副本，那就纯属自己给自己找不痛快。
学会顺势而为，不要固步自封，AI 是近期的主流趋势，那就转 AI。职业是为赚钱服务的工具和手段，不是目的。走容易的路，别死磕绝路。
另外，没有什么不能转的，菜就多练。
好文摘抄
研发型 VS. 技术应用型
再说说苹果的本质，他不是一个研发型的公司，他从乔布斯那时起就属于一个典型的技术应用型公司，就是善于抓住市场机会，使用新技术，注意不是他自己研发新技术，去创造一些新奇产品。这是他的本质属性，刻在基因里面的。
–x86 是条必沉的船
水多了加面，面多了加水
目标明确，执行力强
成功人士的共性：目标明确，执行力强
上山下山：是否需要有相同领域的成功经验？
我们很难找到一个符合画像的完美人选，我们最开始的时候还特别在意，希望他在这个领域已经有了一些成功经验。但是在 AI 领域，过去的经验可能是双刃剑，AI 是全新领域，过往的经验反而可能会变成阻碍的绊脚石。我看到过一个上山、下山的说法，一个人现在通过努力到了一个山头上面，比如移动互联网是一个山头，现在 AI 开始了，他还想爬到 AI 山头上，这个时候他要做的第一件事情是下山。据我的观察，对于成功的人而言，下山是最难的一件事情。所以我们现在会判断，他的成功是靠经验，还是靠认知方法论，纯靠经验会变成阻碍，认知和方法论是可以复制的。
很重要的一点，就是当他面对一个谁都没做过的事，遇到一些从没有遇到过的问题的时候，他的第一反应是兴奋还是害怕。
面对挫折的反应，是屡战屡败还是屡败屡战。他的反应是不干了，还是说我好像还可以再试，这区别很大，这种心态很重要。
还有一点事能不能感受到“热情”和“决心”，有些人，他每天 24 小时都能想这个事情，他即使下班了洗澡的时候，也在想这个事情。
《周平-扩荒者》
优化业务，而不是优化代码库
创业者的工作重点始终是优化业务，而不是优化代码库，除非代码库就是你的业务。
优化业务，而不是优化代码库